FlexSystem

自然環境大探秘

2012-01-20T16:00:00.001+08:00

環保意識，除了要從小貫輸外，更要走出書本，親身體驗。

所以FlexSystem於12月繼與聖公會麥理浩夫人中心舉辦了聖誕『童』樂日後，再籌辦了2011自然環境大探秘，與一眾小朋友培養愛護環境的習慣。

活動開始前~先在中心準備分發食物與飲品當中的食物更是他們親手做的呢

分發完畢準備出發!

是日風和日麗，景色怡人

到達後已是正午時間

所以，午餐時間!!品嚐自家牌的午餐!

第一站!昆蟲遊樂場!介紹更類別的昆蟲讓小朋友了解它們的習性﹑生活!

這是甚麼小昆蟲呢?

第二站!參觀農作物~對於在城市生活的小朋友，要他們見到植物己好不容易，更何況是從來只在書本上看到的田和其農作物

一來到田地他們已十分雀躍!

原來種在田裹的蘿蔔是這樣的!

那是甚麼呢?

第三站貝殼館~

展示各式美麗珍貴的貝殼!香港的各處原來藏著那麼多的『寶』!

留倩影!

哦~ 原來在香港也有如此美麗的貝殼!

第四站!礦石館!

地球是怎樣形成的呢?

我們生活的地球是怎樣的呢

有這樣多不同的礦石呢!

海嘯是這樣形成的~!

參觀的最後一站~ 漁館農館

了解香港漁農業的歷史﹑發展與將來!

禽流感曾經在那幾個地方爆發呢?

這張相好有在水中的感覺呢

參觀完這麼多的展館，小朋友都意識到一樣重要的東西，過去和現在的環境已大相逕庭。除了因為技術的進步。同時亦因為氣候的轉變﹑自然環境的變化

因為溫室效應，以致天氣反常，不同地方均遭遇極端氣候

除了農作物失收，人類受害外，野生動物亦不能幸免

我們都是生活在同一個地球上，大家的生活息息相關，人類和動植物均互相倚賴，自然的平衡不容受損

所以環景的保護尤關重要，更要從小貫輸

故此，FlexSystem一直致力於小朋友與環保的工作

來到是次活動的最後一項環節~!

野外定向!在參觀各個地方的期間，出現了不同的物品，指示了不少的地方

小朋友要根據獲分發的工作紙找出指定物!

以最快速度完成的勝出!

大家準備好了嗎??

分組討論策略!

各組埋頭苦幹~

我們應該先去這個地方先呢!

出發!快走~

是這個嗎??

我們會得到第一的~!

真的是這個嗎?先把它抄下吧

哎呀在那裹丫?

是這個了!

快走~! 不要比他們慢!

衝線前的最後一刻!

第一組到達!

很累丫先歇歇吧/那一組是第二呢?

第二組! 喂~鏡頭在這邊丫!

最後一組~ "唉..輸了..."

獎品分發~

是日活動完結~多謝大家~ 亦希望大家可學到環保的重要性!

最後的合照~

捌捌~ 擺一個最有型的pose!

2011年度家庭友善僱主獎勵計劃

2012-01-20T15:58:00.001+08:00

2011年度家庭友善僱主獎勵計劃

於2011年11月，FlexSystem獲頒了由家庭議會主持的“家庭友善僱主”獎項，以鼓勵其於照顧員工方面所作出的努力。

FlexSystem視員工為其重要伙伴，一直致力於建立一個和諧及高士氣的工作環境予其員工。故會定期實施不同的措施及活動以促進公司與員工間的關係。FlexSystem相信，良好的環境能確實提高工作效率，除了工作表現外，亦著重員工的身心健康。只有健康的員工才能最大限度的發揮他們潛能。

是次獎項鼓勵了FlexSystem繼續其管理方向，員工的身心將繼續為其重心範疇。FlexSystem努力不懈，以建立一個更好的工作環境。

Family-Friendly Employers Award Scheme 2011

In 2011, FlexSystem was entitled the award “Family-Friendly Employers”. This award is organized by the Family Council, praising the firms that have outstanding achievements in caring their employees.

FlexSystem always emphasizes much on her employees. Regular events have been organized to maintain employees’ relationship. She believes a harmonious environment with high morale can facilitate their productivity.

It is with this objective that numerous measures have been taken to release some of their working pressures, emphasizing on their physical and psychological health.

The award motivates FlexSystem continuing her approach. Not only working performance, employees’ mental health should be emphasized too. For her significant assets, FlexSystem will keep on building up a more comfortable and happier working environment.

共渡新春‧FlexSystem與鮮魚行學校．蘿蔔糕捐贈

2012-01-20T15:56:00.001+08:00

在剛過去的2011年中秋節，FlexSystem曾與鮮魚行學校合作，將月餅劵轉贈與其一眾學生。

於今年，FlexSystem亦希望鮮魚行學校的學生們過一個開心的農曆新年，故再次與該校合作，提供二百張蘿蔔糕劵予他們。

鮮魚行學校為大角咀區內的一間小學。校內的學生多來自區內基層家庭，少少的幫助對他們來說已是莫大的支持。

FlexSystem與其客戶一起，準備了200盒蘿蔔糕，希望他們在新一年能「步步高升」。

FlexSystem相信，企業除了賺取盈利外，亦要向市民負責。既然是社會的一份子，就要作為良心企業，取之社會﹑用之社會。在社會經濟問題的壓力下，FlexSystem 望能一展錦力，減輕家長及學生的負擔，讓他們可感受更多的溫暖。

HR Services Guide 2012: FlexSystem Limited 提供一站式人力資源管理系統

2012-01-20T15:54:00.001+08:00

為了躋身於業界頂尖的領導地位，企業管理軟件開發商FlexSystem在過往20多年，一直為本地及海外的企業客戶，提供一站式的人力資源管理系統及專業的顧問式服務，讓客戶能有效率地管理人力資源、員工檔案、應付考勤、薪酬管理等繁瑣重複性的工作，將更多精力集中在員工培訓等人力資源核心內容的發展上，從而提升企業核心的競爭力。

擁有強大技術研發隊伍

企業管理軟件開發商FlexSystem在過往20多年，一直為本地及海外的企業客戶提供一站式的人力資源管理系統及專業顧問服務。

FlexSystem自家研發的「FlexMWO最低工資計算機」，讓用戶免費下載，能在各流動裝置上，隨時隨地處理計算最低工資的不同問題。

著重軟件系統技術開發的FlexSystem，現時在本地擁有300多名員工，其中超過一半是屬於技術專才。市場推廣經理姚翠玉（Yoyo）稱，「目前本地人力資源管理系統供應商的服務是由本地企業提供，但大部分的系統則是採用外國研發的。與這些供應商不同，我們的軟件系統均是自家開發，因而能迅速地回應市場的最新趨勢及企業客戶的個別要求。」FlexSystem系統功能包括架構管理、員工檔案、薪酬管理、考勤管理、招聘管理、訓練管理、表現管理、員工自助服務、HR智能分析。

她舉例道，「以去年5月實施的最低工資為例，為協助企業客戶在執行新規定時，能準確計算員工每日及每月的工作時間，以免因錯誤計算工錢而觸犯法例，我們早已不斷研發新技術，並更新人事管理系統，加入相關的新功能，以配合市場最新的走勢及實施的法例。」系統的新功能包括在考勤模塊中設有工作小時的計算、定義標準工時時間表、加班時數批註及加班費計算、自動調整工資合乎最低工資標準。

能迅速回應客戶個別要求

除了能迅速地回應市場的最新變化外，FlexSystem自家研發的人事管理系統，還能針對不同行業或不同地區的企業客戶，滿足他們的個別要求。Yoyo指：「為了配合遍布不同地方及行業的企業客戶，系統設計極具彈性，不但能切合不同地方的稅務及勞工法例，而且還可配合不同行業的需要，提供各種合適的運作方案。以零售業為例，其系統便可針對需輪班排班的特性，讓店長或部門主管在系統平台上輕鬆地排班。」系統主要針對中型至大型企業客戶。

系統已於去年搬往雲端

至於近年成為業界熱門話題的雲端服務，FlexSystem已計劃將全線軟件逐步搬往Windows Azure雲端運算平台，其中人事管理系統已於去年搬往雲端。她表示，「系統會以月租形式提供，基本功能如傳統軟件版本一樣，但卻可助企業客戶節省營運成本。」根據美國國家標準局（NIST）在09年的定義，雲端運算是一個運算模式，它可讓用家在需要時很容易及自助式地，透過網路取得一個共享的運算資源（如伺服器、儲存裝置等），同時這個運算資源可快速地配置和發佈，不需要時則很快速地釋放。

她解釋道，「以往隨著系統的用戶數量不斷增加，企業需耗費時間及金錢的投資，建立硬件配套，但在雲端運算的時代，企業可即時提高用戶的數量，節省更多基建設備投資和營運成本。」雲端運算服務就像水電一樣隨時供應，可根據不同行業或不同部門的不同需求，隨時按照需求提供服務（On Demand Services），包括伺服器、儲存容量、商業應用程式及網路資源。

為確保雲端平台上的執行速度，FlexSystem會使用自行研發的超薄客戶端技術（Ultra Thin-Client Technology）。行政總裁駱偉文在早前的報道曾指，「該技術是以嶄新的數據傳送方式，融合多層次應用程序技術，能有效地進行數據壓縮和加密程序，在執行應用時速度更快，亦更具安全性，令在雲端平台上的應用較一般網上應用快10倍。」

FlexSystem 聖公會麥理浩夫人中心合辦: 聖誕節「童」樂日

2012-01-10T23:19:00.001+08:00

聖誕是普天同慶的日子，同時亦是小朋友偷閒的好時光。

襯著聖誕期間，FlexSystem再次與聖公會麥理浩夫人中心合作，合辦了“聖誕節「童」樂日”，讓小朋友一展歡顏!

聖誕節「童」樂日

開始前，先許下今年的聖誕願望，掛在聖誕樹上

希望大家開開心心健健康康

小朋友分成紅﹑白兩組，正式開始展開是日活動

鼓舞士氣，先先要設計口號

“甚麼口號好呢”

大家先過來商量一下!

列隊~

白組必勝!

紅組比較起來顯得有點雜亂無章...

工式開始第一個活動尋寶~

尋寶遊戲對於最後抽獎有關鍵作用

小朋友都磨拳擦掌!

準備~ 開始!

在那裹呢

我的『竇』呢?

尋寶過後,第二個活動開始! 華麗明星賽

小朋友先變身為自己裝備一個最“華麗”的裝束

擺出最惹人艷羨的pose!

吸引眾人目光!

怎裝扮好呢?

就這樣吧!

看我的pose!

第三個活動同心協力

同心協力需要小朋友間的合作，以最快的速度將氣球運到指定區域

先商量一下用何種戰略

將氣球運送不一定是用手的丫

可以是用背

也可以是頭

可以快快把氣球給我嗎?

第4個活動~ 聖誕樹!

每組獲派信封一個，內有不同圖案的聖誕飾物貼紙

小朋友將這些貼紙貼在身上，代表他們為該項飾物~現場的哥哥姐姐會指示收集何款何樣的飾物，

小朋友要以最快的速度拼湊指數量的飾物

你知道我們是甚麼飾物嗎?

集中!

我們的數量是對的嗎?

遊戲過後便是頒獎環節~

白組~~~勝出~!!!

活動最後，是最緊張的抽獎環節!

各得獎者合照~

最後的大合照~!!

希望2012年的聖誕節能夠再和大家見面~再見~!!

2012年影響企業及其員工的十大技術趨勢

2011-12-30T17:53:00.001+08:00

在2012年，全球人類、機器及其運算環境之間的連接將會達至史無前例的高水平，形成全新的環球營運環境，並推動嶄新的未來工作模式。在對於來年重要商業技術趨勢的年度檢討中，Verizon認為協助企業領導者重塑工作環境、推動更具效率客戶服務模式，以及協助達致更廣泛社會效益的企業技術最重關鍵。

Verizon環球企業部企業策略及市務副總裁Mike Palmer表示：「明顯地，企業及政府部門未來必須要應用科技，以創造增長、解決行業所面對的挑戰，以及使人類以至環球社會更為富裕。明年將會是應用醫療保健方案及智能能源管理方案技術的轉捩點，同時無論於何地都可繼續享受無界限的生活模式。」

Verizon認為將會在2012年影響企業及其員工的十大技術趨勢包括：

高智能網絡效應 ─ 隨著每個新智能設備或軟件應用添加到網絡時，所有端點及設備將會變得更具智能，並可從額外的連接中獲得顯著的效益。無論是人類與人類、機器與人類，或是機器與機器間的連接都可創造出新商機以解決社會挑戰，例如採用資訊科技去解決醫療保健或提供智能能源方案時持續上升的成本問題。有鑑於網絡的重要性，任何服務中斷將會帶來嚴重的影響。因此，市場對於經仔細設計及完善管理的環球IP骨幹和高速無線網絡服務會有愈來愈大的需求。
穿梭於企業雲端運算之間 ─ 企業雲端運算將會更趨成熟，並提供實在的效益，例如顯著減少資本開支、提高商業效率及經濟效益。雲端服務將會為企業提供強大的新選項，把運算工作量輕易在企業數據中心和所選用的雲端之間移動。無論是公共雲、私有雲或混合式雲端運算模式，企業雲端運算將會在流動企業應用扮演關鍵角色，同時實現流動工作模式及嶄新營商範例。
大數據等同強大的洞察能力 ─ 大數據 (Big data) ，即大型數據集，現可以由合適的工具管理，並可以推動創新，協助首席資訊總監演化為首席創新總監。這些全新的「思想家」將會專責釐定用以創造新商機的數據及策略性應用之質素，同時強化以證據為本的決策，以獲取更大的業務成果。建基於大量合成數據的預測式分析 (Predictive Analytics) 將會成為愈來愈重要的企業工具。能夠駕馭蘊藏在數據的智能，為其提供保護，並以此幫助決策之企業將可獲得顯著的優勢。
社交網絡式企業 ─ 早已以互聯網為中心的企業將會具備更強大的社交網絡能力，同時收集機構內各級情報的能力將會成全新的基準。憑藉合適的工具，如專為更豐富協作模式及智能「Crowdsourcing」(大規模協作) 而設的高清視像通訊，企業可以輕易、高速及高效的方式製造、找尋及傳達資訊。這將有助創新及提升生產力，從而帶來無可比擬的效益。一家擁有不同年代員工的團隊將可藉以使用科技，以創造出一個完全沒有界限的工作模式，從而使工作不受制於地理環境。
視像通訊將會再次興起 ─ 隨著更多用戶可以輕易在現今的平板電腦、流動電話及手提電腦上運用視像通訊，以及其應用的增加，視像通訊將會成為本年的「潮物」。時至今天，受惠於超高頻寬能力及結合全球IP網絡和4G LTE無線網絡，視像通訊將會快速成為最普遍及優先選用的企業通訊方式，涵蓋團隊會議、季度員工通訊，以及重要項目的按需資訊分享。更多企業將會應用最新具備視像通訊的客戶中心與消費用戶溝通，而這個企業趨勢將會持續。
以用戶所希望的方式提供服務 ─ 個人化將會繼續成為創意啟迪的泉源，推動企業重塑其業務流程及營運模式。企業將會更希望尋找能夠迎合客戶要求的商機及銷售渠道。放置於傳統零售商舖內的多功能銷售點、客戶中心的分流系統及「點擊即可對話」的功能將會協助企業提升客戶服務水平。此外，企業雲端運算將會實現更多應用智能，以及加強應用及現實環境的整合能力，從而協助企業提供個人化的客戶服務體驗，提升客戶滿意水平。
資訊科技與消費市場發展情況相似 ─ 個人化正推動著全新的客戶服務方向，同時用戶亦影響著資訊科技部門的運作。有眾多企業現時嘗試透過改變企業資訊科技政策，支援會同時在智能手機及平板電腦上工作的員工，以改善用戶體驗及提升生產力。企業希望專家可藉雲端應用提升流動員工的裝備，使他們可享得可靠的流動保安水平，同時又可在流動設備上使用傳統的桌面應用。不同的企業應用程式亦將會在企業應用商店上供廣大用戶下載，情況與針對消費者的應用市場一樣。
機器對機器對人類 (M2M2P) 的通訊方式 ─ 機器對機器的通訊會改變人類管理世界的方式，當中涵蓋能源消耗、產品倉存或關鍵業務資產和物流團隊管理。但人類將會在駕馭智能數據、啟迪創新及創造下一個重要技術中擔當重要角色。例如便攜的監察儀器全天候紀錄病人生死攸關的病徵，醫療保健服務供應商將最終可運用有關資訊，以評估病人狀況並提供適當治療。
法規遵循愈來愈商業化 ─ 更多證據顯示，企業若能遵循保安標準，如支付卡保安法規，就不會成為數據外洩的受害者，法規遵循將會成為2012年良好企業實踐中不可或缺的部份。在艱難的營商環境中，加上政府愈來愈嚴格的法規要求，為了充分掌握商機，更多企業將會選用審慎全面的保安方案。企業及政府機構在選擇合作夥伴時，將只選擇與多年來均符合全面及以標準為基礎的保安要求的企業進行貿易。
能源節約帶來更多商機 ─ 企業將會更重視能源效益，尤其在減少二氧化碳排放方面。在2012年，企業將會充分運用公私營合作方式，投放資源在更具效益的照明系統、具能源效益的冷暖氣通風系統，以及採用能源效益技術。同時，他們亦會研究靈活的運算模式，以按需容量模式應付高峰期，而在需求較低時關掉部份系統。

Source

再獲認可 – FlexSystem連續3年 “SMB Word Award – Best Accounting System”

2011-12-24T23:58:00.001+08:00

FlexSystem 對於連續第3度獲頒“SMB Word Award – Best Accounting System”深表榮幸。第3度獲獎不止是大眾對FlexSystem的認可，Flex產品的肯定，更是對FlexSystem以客為本的服務精神的鼓舞。

提升產品一直是FlexSystem的首要目標。所以FlexSystem在優化產品的研究上未曾停步。從用戶的角度出發，營造一個更易於使用﹑更全面並更有效的環境，讓用家能更得心應手。透過FlexSystem的專業團隊，Flex產品將會不斷演化。

今年，FlexSystem將其產品推上了雲端平台，並展示了最新產品 – “FESA Financial Consolidation”。

對能再次獲獎FlexSystem感到恩惠。2012年即將來臨，FlexSystem會努力不懈，和其客戶一起渡過艱難的一年。FlexSystem相信，維持服務精神及產品質素方能保持其市場領先地位。以其產品的質素，盼於來年再次得獎。

Winner: SMB World Award 2011 – Best Accounting System

It would be a great honor for FlexSystem to be entitled “SMB World Award – Best Accounting System” for consecutive 3 years. It shows public reputations towards FlexProducts. Not just praising FlexProducts’ qualities, but also on FlexSystem’s Customer-Oriented Spirit.

Enhancing products is her primary mission. It is with this belief that FlexSystem keeps on upgrading her products. FlexSystem always thinks from users’ sides, finding ways to facilitate their efficiency and build up a user-friendly environment. This year, FlexSystem adopted her products to Cloud Computing Technology and launched new FlexProduct – FESA Financial Consolidation. With her professional team, FlexSystem will continue to upgrade her products.

It is FlexSystem’s pleasure to be granted the award.

2012 is coming, FlexSystem will put more efforts, working with her clients to go through the tough year. By maintaining her qualities and spirits, it is believed that FlexSystem can keep her position in the market. With her abilities, aiming to be endowed SMB World Award next year.

挪亞方舟研究所之旅

2011-12-23T23:58:00.001+08:00

地球生態漸趨惡劣，天氣反常的事件愈見平常。要改善情況，有必要令下一代了解愛護環境的重要，從根本灌輸正確環保訊息。特此，FlexSyetem與聖公會麥理浩夫人中心合作，於11月19日舉辦了"挪亞方舟研究所之旅"。

入場前合照!

排隊魚貫進場

行程第一站!

動物劇場

先聽動物護理員講解小動物在方舟中的生活情況

行程第二站

親身照顧小動物! 小朋友分為5組，分別為"準備食物"﹑"動物護理"﹑及"環境測試"

是次活動主角

食物準備

為小動物準備水果蔬菜切丫切集中精神!

動物護理

清理排泄物度高磅重~

環境測試

測試水溫，酸鹼度

問答環節報告時間

小朋友將所見到, 所觀察的匯報動物護理員~

最後一站! 馬灣!

照料小動物後是時候照顧自己!向馬灣出發!

陽光與海灘!

挪亞方舟研究所之旅! 完滿結束! 下次聖誕見~

FlexSystem Property Management System

2011-12-23T00:03:00.003+08:00

FlexSystem Property Management System (FlexPMS) enables owners, managers, investors and other stakeholders to direct all aspects of their real estate business with superior efficiency and ease. The Property Management System automates all routine functions, from concurrent billing, settlements, tenant and unit information plus user-friendly graphical and statistical data to assist owners/managers in making informed operational management decisions. Buy and Sell, lease management, and utility metering are just a few of the options available with the Property Management System. FlexPMS seamlessly meets operating requirements, while providing an intuitive user friendly interface for property developers and contractors/ Management Company. We manage data in a single database, enabling up-to-the-minute reports at the click of a button. Users are able to view every aspect of their enterprise through a transparent system allowing them to maximize efficiencies, streamline workflow and improve interdepartmental communications resulting in a superior operating platform. The system enables you to optimize control over management tasks, and increase operational efficiency using the speed of the Internet. Global access to the program's centralized database ensures faster processing and the ability to run up-to-the-minute reports from anywhere, at any time.

本地化財務「軟」管家

2011-12-23T00:03:00.001+08:00

Five Reasons to Integrate Your Accounting Software With Your Payroll Software

2011-12-22T09:13:00.001+08:00

Most businesses use some type of accounting software to manage their financial information. Then of course there is also the need to pay employees, which can be handled nicely by payroll software. Many accounting software systems can operate separately from payroll software. However, it may be to your benefit to keep the two systems integrated as one system. Here is why.

Posting to the General Ledger
If your payroll software is integrated with your accounting software, the payroll information is automatically posted to your general ledger. When you have two separate programs, of course, this posting needs to be done manually. Having the systems integrated not only saves a manual import step, but also may bring in more detail for you.

Reporting
What good is your payroll software and accounting software if not for the ability to pull out the information you need with reports? When your systems are separate, you need to create reports in both systems. This takes more time and work. Save yourself the time in creating and running those reports by integrating the two systems.

Support
No two systems are the same, and there is a learning curve associated with each and every accounting software and payroll software system. Even after you are familiar with your software, you will likely have questions or need help in setting things up along the way. It is much easier to learn about, get support for, and maintain one system, rather than two different systems. By having your payroll and accounting integrated, you can become more of an expert in that system, and also cut down on the number of phone calls and questions you may have.

Pricing
Since software vendors would like you to stay with their program, some will offer you a discount for using their accounting software as well as their payroll software. The discount can be significant, so that should be another consideration in your decision process. Ask your vendor if they will offer you a discount on the software and ongoing support, if you purchase them together.

Accuracy
Managing two systems and trying to get them to work together can lead to a larger margin for error, with the manual entry of information. Having the systems connected and working together can not only save you time, but can also reduce the chance of mistakes.

In conclusion, integrating your accounting software and payroll software may be an excellent way to save your business money, get the information you need, and cut down on program maintenance. You may not be able to integrate systems because of certain features you need, but at least check into the possibility of using one vendor. It might make a big difference for your business! Many companies who develop the accounting software and payroll software separately can make them work well together. However, if you can make them work together, you may be able to save yourself time and additional work!

Jimmy Fargo is the author of this article about payroll software and accounting software.

Article Source: http://EzineArticles.com/?expert=Jimmy_Fargo

擬明年推出強積金半自由行

2011-12-12T11:54:00.001+08:00

政府計劃明年年底推出強積金半自由行，以及立法規管中介人，草案星期五刊憲。

政府指推行強積金半自由行，容許僱員自己選擇強積金計劃，事先要設立強積金中介人規管制度，建議修改法例，由積金局擔任中介人註冊機構，負責制定規則和紀律處分。

現時在積金局登記的中介人，兩年內可以自動過渡到新制。政府指新安排加強保障供款人，亦有助減低強積金收費。下星期會向立法會提交草案，最快明年十一月實施。

2011 HKIHRM Annual Conference and Exhibition

2011-12-07T00:02:00.001+08:00

On the 22nd and 23rd of November, 2011 HKIHRM Annual Conference and Exhibition was held in the Hong Kong Convention and Exhibition Center, focusing on the topic “Business Sustainability”.

As a Partner of HR experts, FlexSystem always keeps on updating her knowledge over HR issues. She is eager to learn any new concepts which are beneficial to her clients.

Sustainability despite is not a rather new topic, still, it is very hot in the community. It is valuable to apply the concept into HR issues. Therefore FlexSystem do take part in the event.

Not just promoting her products to her clients, but a chance to upgrade herself.

FlexSystem, with her ever-advancing products, always looks for further improvements. It is only through this way that FlexSystem can stay her leading role in the field.

With an innovative insight, FlexSystem will keep on upgrading her solutions.

第7届國際酒店展2011

2011-11-30T17:15:00.005+08:00

第7届國際酒店展2011於11月23日至25日假澳門威尼斯人酒店成功舉行。

是次展覽集合了一眾與酒店業相關的參展商。作為一間企業管理軟件的供應商，FlexSystem亦於是次展覽展出其產品的酒店業版本，當中包括:

· 財務管理系統
· 人力資源管理系統
· 物業管理系統
· 固定資產管理系統
· 企業表現管理系統
· 客戶關係管理系統
· 採購及存貨管理系統
· 工作流程及文件管理系統

透過使用這些管理系統，用戶能大大減少營運開支，利用全面功能，可在何時何地掌握最新資訊，方便作出準確決策。

The 7th International Hotel Expo 2011

The 7th International Hotel Expo has been successfully held from the 23rd to the 25th of November, at The Venetian Macao.

The Expo concentrated the firms with Hotel Related Businesses. As a Hong Kong firm serving several hotel clients, FlexSystem joined the expo and promoted her Products in Hotel Edition to her potential clients. These include:

· Finance Management System
· Human Resources Management System
· Property Management System
· Asset Management System
· Enterprise Performance Management (BI)
· Customer Management System
· Procurement and inventory Management System
· Businesses process and documents management

With the products, users can enhance the operating process in a lower cost. By the comprehensive functions of the products, users are allowed to monitor the most up-to-date information anytime, anywhere.

人才向心力管理論壇2011

2011-11-30T17:15:00.003+08:00

人才向心力管理論壇2011 已於11月18日於九龍香格尼拉酒店完滿舉行。

是次論壇由A-Performers.com舉辦，目的在於提高人力資源相關的管理。作為其中一位伙伴，FlexSystem有幸參與是次盛事，與不同業界專才會面，分享他們的寶貴經驗。

用家的第一手資料乃是最寶貴的資產。透過集思廣益，FlexSystem得以了解業界最新的資訊與概念，以此優化FlexSystem的產品，使其功能能更貼近用家所需。

FlexSystem本著其以客為本的精神，會繼續積極參與更多類似活動，務求成為你的No.1的ERP伙伴。

A-Performers Employee Engagement Summit 2011

A-Performers Employee Engagement Summit 2011 was held on the 18th of November in Kowloon Shangri-La Hotel, with the purpose of enhancing related management on HR Issues.

As a partner of A-Performers.com (the Chief Organizer), FlexSystem was allowed to participate in the conference, meeting the experts in the HR field, listening to their honorable experience.

Practical Experience is always the most valuable asset. With the consolidated experience, FlexSystem is able to stay current with the latest HR issues, further improving her solutions in a more user-friendly way.

With her customer-oriented spirit, FlexSystem will continue to grab any chances that would benefit her clients the most, fulfilling her mission “Be your No.1 ERP Partner”.

亞太資訊及通訊科技大獎2011

2011-11-30T17:15:00.001+08:00

作為香港資訊及通訊科技獎2011的得獎者，FlexSystem獲提名參加於11月8至11日舉辦的亞太資訊及通訊科技大獎2011。

亞太資訊及通訊科技大獎不止是一個大賽選出區內最優秀的IT相關產品，更是一個平台讓不同專才交流知識與概念，促進業內發展。所有獲提名者均是區內業界的精英，是次活動提供機會讓文化及知識進行互動，讓業內人士分享﹑了解不同地區的發展方向，最新動態。

FlexSystem對能作為香港代表深感榮幸。FlexSystem不只是作為其產品，更是香港的代言人。透過與不同膚色﹑語言的人溝通，讓更多人了解﹑認識香港。

FlexSystem會繼續其研發工作，以其創新的技術，貫徹其以客為本的精神，服務更多的區內客戶。

Asia Pacific ICT Awards 2011

APITCA 2011 was held in Pattaya from 8th to the 11th of Nov.

As a winner of the HKICT Award, FlexSystem was nominated to represent Hong Kong to join this international competition.

APICTA is not just a competition to select the best of the best in the region, but an event to build up a platform to boom up new ideas, inspiring professionals in the ICT field. All the nominates are experts in their own countries. It was a great opportunity for cultural and knowledge exchange. It is believed that such kind of networking can facilitate the development of the ICT field.

FlexSystem is honored to represent Hong Kong to join the event. With different people in different colours and cultures, FlexSystem is able to promote Hong Kong to different regions. FlexSystem not only serves as a messager of FlexProducts, but also a messager of Hong Kong People.

It is believed through such kind of cultural exchange, both FlexSystem and Hong Kong IT field can be benefited as a result. FlexSystem will continue to improve her products, developing more innovative functions to satisfy more clients’ needs, fulfilling her customer-oriented spirit.

明年六一實施月入逾2萬多供強積金

2011-11-24T16:39:00.001+08:00

立法會昨通過決議案，將強積金供款的最高入息水平，由2萬元提高至2.5萬元。新規定於明年6月1日實施後，超過51萬名月薪超過2萬元僱員及自僱人士，需多供強積金，月入超過2.5萬元或以上僱員及其僱主，每月便需分別額外多供250元；積金局收到的供款，每月將大增2億元，管理強積金信託人每年收入亦增加5,000萬。財經事務及庫務局局長陳家強明言，強積金收費有下調空間，積金局正檢討強積金的行政流程，從而減低收費。採訪：靜態組

立法會昨日以41票贊成、3票反對及1票棄權，通過提高強積金供款最高入息水平議案。強積金供款最高入息水平，將於明年6月1日起，由2萬元提高至2.5萬元，月入2萬元或以上僱員，以往最多亦只需供款1,000元，新規定實施後，每個月均需多供費用，如月薪2.1萬元僱員，每月需多供50元；月薪2.2萬元員工，每月則多供100元；月入2.5萬元或以上僱員，無論高出2.5萬元多少，每月均需供款1,250元，比現時多供250元。至於僱主則需為員工供相同金額強積金。

月薪2萬1每月多供50

陳家強在會議上指出，《強積金條例》規定，積金局須至少每4年就最高和最低入息水平進行檢討，即早在2002年及2006年已進行檢討，如按法定因素，最高入息水平已應上調至3萬元，惟因當時經濟環境及社會各界無法達成共識，最終才未有作出調整。而就去年所作檢討，得出水平仍是3萬元，故積金局及政府均認為，有必要調高有關入息水平，在諮詢各界意見後，將最高入息水平調高至2.5萬元，以求取得恰當平衡。
他稱，按去年第四季數據，將最高入息水平調高至2.5萬元後，須作額外供款僱員為42.46萬人，他們的僱主亦須增加供款，而自僱人士須作額外供款人數則為8.99萬，即受影響者合共超過51萬。政府建議明年6月1日才調高最高入息水平，目的是讓僱員和僱主有更多時間，適應新供款水平。此外，政府亦會着手修訂《稅務條例》，將僱員和自僱人士強制性供款的最高扣稅款額，由1.2萬調高至1.5萬元。

積金局每月多收2億

他表示，政府理解社會上有部份人士對提高水平有保留，但該水平自2000年以來，從未調整，對強積金制度的長遠發展，並不適當，現時的新水平已平衡各方面意見及需要。
強積金制度設立最低及最高入息水平原因，是最低水平可減輕低收入人士負擔，最高入息水平作適時調整，長遠來說可讓在職人士增加他們退休時的保障。立法會於6月已通過，將最低入息水平由5,000元提高至6,500元，並於本月1日生效。
新規定實施後，積金局每月會多收2億元供款，負責管理強積金的信託人，每年則增加5,000萬元收入。陳家強稱，檢討強積金制度的工作正在進行中，政府在收費方面的態度很清楚，就是收費有下調空間，積金局已邀請顧問研究，檢討強積金的行政流程，從而減低收費。至於強積金半自由行的安排，政府短期內會向立法會提交報告，就規管強積金中介人的草案，以落實半自由行安排，政府會積極進行這方面工作。

Source: 明年六一實施月入逾2萬多供強積金

Gartner：港IT服務市場將藉雲端科技添動力

2011-11-24T16:34:00.001+08:00

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隨著企業機構紛紛視引入雲運算為重要IT策略，並希望從討論階段邁向實踐，香港的IT服務界正處於十字路口。IT市場研究機構Gartner預測，今年香港IT服務市場的整體增長率將達5.5%，而IT管理市場增長更可望達到6.8%，升幅為各類服務之冠。

Gartner首席研究分析員Twiggy Lo表示，像雲運算、流動技術及社交媒體等劃時代技術，明年將推動IT服務在香港進一步普及。企業資訊總監將把這些新興的技術供應模式，視為評估投資成效的好機會；同時決定是否需要在業務上作出修定，藉以減低成本、提高生產力和改善效率。在雲運算熱潮的帶動下，業務單位及管理層對資訊科技部門正給予更大壓力，務求提升效率目標。

在過去12個月內，企業資訊總監均積極把雲運算從理論轉化實踐。但與此同時，企業又對雲運算所引發的業務風險憂心忡忡。對此，Twiggy Lo提醒企業慎選雲端方案供應商，因為有些在香港營銷雲運算解決方案的供應商，其實是未有足夠經驗，提供真正以雲為基礎的解決方案。而要懂得怎樣選對供應商，企業就需對這些突破性技術有更透徹了解，學習如何在本身業務上善加運用。這些技術當中不乏宣傳炒作，但也有不少能真正在業務上大派用場。更重要是，企業必須對服務供應商作出適當的評估，衡量他們是否有足夠能力去履行技術供應承諾。

香港是相對成熟的小型市場，但由於在地理與中國內地接鄰，因此跨境運作已成為本地大、小企業的常見需求。對於業務橫跨兩地的跨國及本地企業，Twiggy Lo建議，企業應向供應商了解，能否建立直接報告渠道，同時靈活調配銷售人員和服務顧問，以便為內地和香港企業提供恰如其分的協助。同時她認為，企業應善用香港成熟的項目管理技巧，兼取內地的低成本資源，一方面協助香港客戶把業務擴展至內地，一方面為內地企業領航，經香港開拓國際市場。

要長遠配合本地雲技術的發展，Twiggy Lo認為，當前急務莫如培育本地的IT專才，尤其是雲架構師。這些專業人才務必深諳整體情況，而非略懂儲存或網絡技術之一二。政府也該在專上IT教育方面作配合。

【編輯觀點】：雲端應用日趨普及，令中小企也享有大企業的IT營運優勢，是打破大企業壟斷的利好資源。因此目前中小企在經濟快速變化的環境下，正好趁機探索利用雲端科技轉型的契機，引入真正專業的雲端服務，以便適應未來更不確定、競爭更激烈的營商環境。

Source:

Gartner：港IT服務市場將藉雲端科技添動力

FlexSystem Limited: Winner of “PCM Biz IT Excellence” 2011

2011-11-21T09:24:00.001+08:00

Succeeding the glories from the past 2 years, FlexSystem is once again granted “PCM Biz IT Excellence”.

PCM Biz IT Excellence 2011 is a competition organized by “PC Market”, a local IT magazine, aiming at promoting local IT industry by praising the firms with excellent achievements in the field.

With the qualities of FlexProducts, FlexSystem was invited to join the prize giving ceremony of PCM Biz IT Excellence 2011 on the 10th of October, presented her the awards “PCM Biz IT Excellence – IT Solution Excellence” and “PCM Biz IT Excellence – IT Case Excellence”.

It is a public recognition of FlexProduct’s qualities. FlexSystem will continue to contribute her best to the industry so as to be awarded the glory again next year.

FlexSystem Adopts All Software to Cloud Computing Technology

2011-10-21T14:09:00.001+08:00

FlexSystem 最低工資計算機 - 詳細使用方法

2011-10-21T02:52:00.001+08:00

《中小企科技應用全攻略2011-雲端實戰錄》

2011-10-18T14:40:00.001+08:00

See the full gallery on Posterous

FlexSystem 最低工資計算機登陸App Store

2011-10-07T15:26:00.001+08:00

最低工資實施後保障了僱員的基本收入，同時亦增加了人事管理計算工資的複雜性。為減輕他們的工作負擔，FlexSystem 推出了FlexMWO最低工資計算機，於App Store讓大眾免費下載。

FlexMWO 是一個免費的應用程式，由本地軟件研發商 FlexSystem 研發，其主要功能在於讓人力資源管理員及企業決策人員能輕鬆的計算最低工資。 FlexMWO 的特點在於操作簡單，透過輕輕幾按便可將“工作時數”及“所支付工資”實際計出，計算該工時所規定的最低的工資。

FlexMWO 功能:

使用FlexMWO 鍵入相關數字，可簡快計算最低工資的兩大主要原素“工作時數”及“所支付工資”。

用戶可透過 FlexMWO 從中知悉 FlexSystem 的最新消息，包括企業資訊及活動，讓用戶能緊貼 FlexSystem 的一切動態。

MPF半自由行料明年實施

2011-10-03T11:02:00.001+08:00

本港強積金關乎廣大打工仔的退休儲備，而收費高、不能自選計劃一直為市場所抨擊。財經事務及庫務局局長陳家強昨日在「二○一一亞太區退休金論壇」中，就提到本港強積金制度可以改革的地方，政府現正草擬一份監管強積金中介人活動的法案，下季料可出台，而打工仔關注的「強積金半自由行」則待法案通過後，有望於明年第二季正式實施。

他表示，一旦強積金僱員自選安排（俗稱「半自由行」）實施，市場的競爭將有所增加，預期可供僱員轉移的強積金資產（Portable MPF Assets），將由截至今年八月一日佔全部強積金資產的39%，跳升至屆時的67%，較早前的60%預測有所調升。

監管中介人法案下季出台
他指出，政府正準備一份監管強積金中介人活動的法案，計劃下季出台。當法案獲通過，料強積金半自由行可於明年第二季正式實施。

他指，整體強積金基金的平均基金開支比率，已由○八年一月的2.1%，降至現時的1.82%，而相信在強積金資產繼續增長下，規模效益增加，強積金收費有進一步下調的空間。他亦提到澳洲的成功例子，當地的退休金資產值已達到1.34萬億澳元，值得其他國家學習。

二零一一年度香港國際海岸清潔運動揭幕禮

2011-09-22T11:17:00.001+08:00

作為環保採購約章的成員，FlexSystem獲邀於九月十七日參與出席二零一一年度香港國際海岸清潔運動揭幕禮。
香港國際海岸清潔運動由Ocean Conservancy創辦，希望藉著不同類型的活動，提高人們保護海洋﹑港灣及海岸意識，以改變各種污染海洋的惡習。並透過收集各種相關數據，經分析及歸納後分發予各機構，包括政府及工商機構，讓他們議定相關政策，制定長遠的環保方案。FlexSystem意識到保護珍貴自然資源的重要性，故亦全力支持是次活動。
香港地質公園亦剛獲承認為世界地質公園之一。作為現代化大都會﹑國際城市，香港能擁有世界級的保育公園，值得自豪。保育工作是一項需要長時間投入的工作，港人及FlexSystem不會因此而自滿，並繼續為環境盡力。

關懷共愛善心仁德 FlexSystem 月餅券捐贈計劃

2011-09-15T11:27:00.001+08:00

作為商業軟件市場中的精英份子,FlexSystem除了一直提供優質及專業的服務外,亦不忘回饋社會,履行公民責任;積極參與各類社區義務活動,促進社會間的關懷共愛精神.在這一年一度的中秋佳節中, 我們準備了總數一百五十張的月餅券, 捐贈給鮮魚行學校.希望藉以帶有祝福寓意的禮物, 鼓勵學校在教育界的貢獻及學生在學術上的成就.

位於九龍大角咀的鮮魚行學校,秉承港九鮮魚行總會的辦學精神，以校訓「樸誠勇毅」為基石,本著有教無類的精神,多年來一直至力培養學生成材.其優質的教育模式, 促使在學生在成長過程中, 得到良好的教育待遇及明白正確的人生價值觀. 在困難中逆境自強,發奮向上.捐贈活動當日, 梁校長親自和我們會面作簡單交流並邀請我們參加學校的例行早會, 講解他的教育思維和辦學理念. 由會面至學校早會期間,我們亦發現每個學生都表現得守紀律和有禮貌,足見梁校長的教學方式已見成效.

在社會經濟問題的壓力下,如沒有善心人士的實質支持,單靠優質的教育理念實不足以生存.鮮魚行學校需要各類的捐贈援助, 維持學校日常營運開支及長遠發展. FlexSystem未來亦會盡最大努力, 幫助鮮魚行學校為香港培養更多社會棟樑.

數碼聲音廣播新時代電腦「潮」代—人才僱主「最佳拍檔」嘉許典禮

2011-09-14T23:17:00.001+08:00

FlexSystem早前參與了由香港電腦商會主辨的“專才社區就業深化計劃”。作為持份者，FlexSystem積極參與相關活動，為青年人提供就業平台﹑機會讓他們整合所學知識。

香港電腦商會為表揚各支持機構，特意於8月21日舉辦人才僱主「最佳拍檔」嘉許典禮。有幸作為其中一間獲獎機構，FlexSystem深感榮幸，並承諾於可見將來繼續為業界，為青年人出力。

8月22日 "兒童開心PIZZA，高爾夫球之旅"

2011-09-14T23:16:00.001+08:00

藉著暑假空閒期間，FlexSystem與一眾小朋友舉辦了一次開心活動，讓他們暫時忘掉書本上的忙碌，得以輕鬆一下。

早上9點正，正式點名，準備往我們的第一個目的地出發!

來到第一個行程，先整齊地坐好

再學習餐桌禮儀

來到正題，親身動手整pizza!

成品!

飲飽食醉，準備往白石高爾夫球場出發!

小朋友們整齊列隊

細心聆聽教練所講

揮杆!!

依? 我個波呢?

耶~!!!

是次活動順利告終~ 下次再見~

Non-Government Organizations Seminar

2011-09-07T17:51:00.001+08:00

There are numbers of Non-Government Organizations (NGOs) seeking for the welfare of the Hong Kong community. FlexSystem, as one of successful companies in the ERP industry, are providing our talent and knowledge to assist NGOs daily operations.

"FlexSystem NGO Seminar" had been successfully held on 26th of August at Hyatt Regency Hotel, TST. As an effective platform to share experiences on social service sector, it is widely appreciated by NGO professionals to attend this event. To assist NGOs minimizing administrative costs and improving management efficiency, our consultants provide professional explanation on FlexHRMS, FlexFMS and Flex Donation Management system.

NGOs need our supports and assistances in order to maintain daily operations so as to strive for the common goods of the public. FlexSystem deeply understand this truth, in the future; we will work closely with NGOs and seek for a bigger achievement for the Hong Kong community.

Hong Kong Computer and Communication Festival 2011

2011-09-07T17:50:00.001+08:00

Hong Kong Computer and Communication Festival was successfully be hold from the 19th to 22nd of August. The Festival is one of the biggest events in the field. As it was publicly known, many firms would make use of the opportunity to promote and sell her products. FlexSystem, one of the leading firms in the industry, also participated in the event, displaying her latest product – FESA Finance to the public.

With her customer oriented spirit, she will continue to contribute her best to serve her clients.

FlexSystem 社福機構研討會: 讓你專注"你的工作"

2011-08-18T03:44:00.001+08:00

Title:

FlexSystem 社福機構研討會: 讓你專注"你的工作"

Date:

2011-08-26 14:00 - 17:30

Where:

Salon IV, Hyatt Regency Tsim Sha Tsui

Enrollment:

CLICK HERE

Reduce Office Wastes FlexSystem: Member of “Recycle Your Own Cartridge”

2011-08-04T20:41:00.003+08:00

FlexSystem has newly joined the programme “Recycle Your Own Cartridge”, promoting green message in office.

“Recycle Your Own Cartridge” is organized by “Green Action”. According to her research, there are 2.23 millions of cartridges being wasted each year. Cartridges are something that can be reuse and recycle. Therefore they should be recollected and be transferred to the ways that can maximize their usage. It is with this purpose that FlexSystem joined the programme.

To be greener for our planet, to do better for our next generations, all of us should step forward to do more for our environment. Starting from working environment, FlexSystem will continue to try her best, working for a brighter future.

Hong Kong ICT Awards 2011 Outstanding Achievements

2011-08-04T20:41:00.001+08:00

FlexSystem is entitled the Best Green ICT Award, Best Business (Product) Silver Award and Best Collaboration (Product) Bronze Award in the current ICT Awards 2011. FlexSystem's Chief Executive, Mr. Adam Lok, personally received the trophies on the stage of International ICT Expo.

International ICT Expo had came to an end by the 16th of April at Hong Kong Convention and Exhibition Centre. To promote and develop the ICT Industry both inside and outside Hong Kong, FlexSystem will continue to contribute her best to work for the field.

Comments from Judging Panel: Combining new technologies and in-depth business know-how, the system is a practical and cost affordable solution for acting as a business enabler for SMEs and enterprises in managing their business effectively. The system is a good demonstration of integrating multiple commercial ICT technologies into a single platform and converting to a practical commercial service to the market. Moreover, the passion of the company in hiring Hong Kong software talents to develop its own solution is highly appreciated. This contributes to the development of local ICT talents for the industry.

微軟擴搌TechDonation軟件損贈計劃增加受惠機構種類擴大捐贈軟件類別

2011-08-04T20:11:00.001+08:00

Microsoft 1 日宣佈擴大 TechDonation 軟件捐贈計劃範圍，增加對受惠機構種類及捐贈軟件數目，令更多香港及澳門的非牟利機構受惠，此計劃自 2007 年起，已捐贈軟件予 250 間非牟利機構，擴展後新增了三個受惠非牟利機構類別，同時亦增加至十種不同的軟件類別。

由於非牟利機構沒有充分資源投放於 I.T 方面，導致其運作效率因而受到影響， Microsoft 為協助非牟利機構善用資訊及通訊科技，合資格的非牟利機構只需支付基本行政費，便可免費享用多種軟件及資訊科技工具。

據了解， Microsoft 擴大 TechDonation 科技損贈計劃擴展內容，重點之一是擴大可申請的 Microsoft 軟件產品類別，由以往的 6 種增加至 10 種，當中包括 Windows 7 、 Microsoft Office 2010 及 Microsoft SharePoint 2010 等最新軟件。

此外， Microsoft TechDonation 軟件捐贈計劃新增了三個非牟利機構類別，包括醫學研究機構、私人基金會及業餘體育與康樂團體，有助學術、藝術、體育及文化發展等範疇。

Microsoft Technation 計劃更透過全新的「 Get Genuine 」計劃，協助非牟利機構確保現有電腦使用正版的 Microsoft 操作系統，保證軟件的版本保持更新更安全，非牟利機構更可隨時申請所需軟件，不再受每年一次性申請的模式局限。

據 Microsoft 表示，有意申請的非牟利機構可透過 Microsoft 捐贈中心網站，了解有關捐贈的細節，包括查閱過往的捐贈紀錄及可供該機構申請的產品名單，以及向 Microsoft 投交申請的方法，非牟利機構可瀏覽以下網址︰http://www.techdonation.org/

RAHK flag-selling Day

2011-08-04T00:47:00.002+08:00

As a recognized leader in the enterprise management software industry, FlexSystem proves the most professional and high quality service to maximize the client’s operational efficiency. But we also concern about the community development and support the volunteer services which are organized by different social organizations.

On the 2nd of July, our volunteer team joined the flag-selling day which organized by Rehabilitation Alliance Hong Kong (RAHK). The entire donation will be used as the operation fund for the Chan Fuk Sing Resource Centre. And we aim to remind the society to reduce discrimination, offering more support to the rehabilitation, helping them to enter the community and search for more opportunity.

FlexSystem, as a successful international company with social responsibility, will continue seeking a bigger achievement on assisting the social services and improve Hong Kong community in the future.

No.1 Partner for Minimum Wage: HKIHRM Minimum Wage Conference

2011-08-04T00:46:00.005+08:00

FlexSystem joined the conference: “HKIHRM Minimum Wage Conference: Coping with Minimum Wage Ordinance in its First 80 Days” on the 19th July

As a ERP solutions provider, FlexSystem always keen to catch up with the latest news and technologies of Human Resources Planning Industry. To try to be more familiar with “Minimum Wage” and so to enhance her system, she met with the professionals within the HR industry to listen and discuss the significant matters of the issue.

FlexSystem also made use of the opportunity to promote her latest services and products like “FESA Financial Consolidationn” to the public.

The conference was organized by “The Hong Kong Institute of Human Resource Management (HKIHRM)” - an organization aiming to increase the perceived value and influence of the human resource management profession.

Greater China Talent Management Summit 2011

2011-08-04T00:46:00.004+08:00

Greater China Talent Management Summit 2011 had been successfully held on 8th of July. This important summit was organized at Kowloon Shangri-La Hotel by the A-Performers.com. As an effective platform to share knowledge and experiences on talent management, it is widely appreciated by HR professionals in the Greater China to attend this summit.

FlexSystem participated in the event, as we always focus on the state of marketing revealed. Flexible and reliable ERP software is what makes an organization to success. Through this unparalleled opportunity, FlexSystem promoted the most up-to-date products to potential clients; thus enhance their advantage in the market and stay current with the latest industry issues.

中小企雲端解決方案

2011-07-28T00:31:00.004+08:00

資訊科技有助提升營運效益，增強競爭能力，而雲端運算(Cloud Computing)的誕生，令資源緊拙的中小企也能享有大型企業般的資訊基建系統，盡顯真正實力。 Microsoft 專為中小企業打造的雲端方案種類完備，包括 Office 365、Windows Intune™、Dynamics® CRM online 及 Windows Azure™ 服務，從一般文書處理到數據中心的軟件選擇，足以配合各層面的業務需要，加上應用軟件均採用熟悉的使用介面，可與現有硬件搭配運用，為企業提供一個安全、可靠及容易掌握的營運環境，因而提高行銷效率，改善客戶關係，令企業的整體協作表現至臻完善。中小企面對競爭激烈的全球化經濟，需要更靈活善用資源，採用 Microsoft 的中小企雲端方案不但比傳統應用節省大量開支和人手，更享有 Microsoft 提供的系統保安、維護及穩定保證。

合作伙伴: FLEXSYSTEM LTD - 企業財務管理系統

http://www.microsoft.com/business/smb/common/zh-hk/cloud/

The Key to Growth and Efficiency: Well Deployed ERP Software

2011-07-19T10:34:00.000+08:00

The Key to Growth and Efficiency: Well Deployed ERP Software: "

The Aberdeen Group surveyed companies about implementing ERP software with these findings:

Sixty eight percent of companies with no ERP system rely on spreadsheets.
The top reasons for not implementing an ERP system were (1) the effort to implement and (2) the cost of software and services.
Automating manual tasks was the top reason for companies to deploy an ERP system.

But the benefits of ERP software are much more compelling than that. They include:

Ability to scale up the system with incremental phased rollouts.
Measurable efficiency improvements.
A lower cost of ownership (TCO) and reduced effort and cost of upgrades through a hosted solution.
As reported by best-in-class companies, a 20 percent reduction in operational costs and an 18 percent reduction in administrative expenses.

Companies exploring a new ERP system (including project-based firms with project accounting software requirements) need to think about the right implementing partner as much as the right software. The right partner delivers proper training and impacts widespread user adoption, which makes a huge difference. With expert training, key features are fully utilized. New dashboards enable timely insights and visibility across inter-company transactions, specific reports improve decision making, real-time access to data means quicker responsiveness to customers.

In short, well deployed ERP software serves to standardize, streamline, automate, and add visibility and transparency to business processes. To learn more, read the full article: ERP: The Key to Growth and Efficiency.

By Synergy Business Solutions, a West Coast Microsoft Dynamics SL Gold Enterprise partner.

The Key to Growth and Efficiency: Well Deployed ERP Software is a post from: ERP Software Blog

安全活用社交網支援業務推廣

2011-07-19T10:32:00.001+08:00

安全活用社交網支援業務推廣: "

近年社交網絡年大行其道，無論是Facebook、Twitter，以至網絡討論區等，都對個人及中小企用戶帶來巨大的影響。

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港企對準上海服務業發展

2011-07-19T10:32:00.000+08:00

港企對準上海服務業發展: "

香港中國商會上海訪問團日前出訪上海市商務委員會，就上海經濟發展，尤其是現代服務業發展的規劃和項目進行交流。

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Make Way for T-Commerce

2011-07-19T10:30:00.000+08:00

Make Way for T-Commerce: "
Tablet commerce may be the new kid on the block when it comes to online retail, but as a recent Forrester research poll indicates, many online retailers are seeing that half of their mobile commerce transactions come from tablet devices. Moreover, an estimated 7.6 percent of the U.S. population will be tablet users by the end of 2012. So how should online retailers take advantage of tablet commerce? And should they do so right now?"

第19版Oracle CRM On Demand支援流動及雲運算

2011-07-19T10:29:00.000+08:00

第19版Oracle CRM On Demand支援流動及雲運算: "

針對不同行業對於客戶關係管理(CRM)的進階期望，甲骨文在前一版Oracle CRM On Demand軟件的推出僅9個月，就推出第19版的Oracle CRM On Demand，重點在於提供

閱讀全文

E-Office

2011-07-13T20:26:00.000+08:00

FlexSystem E-Offce is an ideal solution to manage all your employees’ HR related issues. It is a flexible, well proven, and scalable HR solution that manages and executes your overall Human Resources activities

THE SYSTEM INCORPORATES FOUR FUNCTIONAL AREAS:

Personnel, Roster, Leave and Claim; thus allowing your staff to streamline your human resources system and unify business practices across the whole organization.

FLEXSYSTEM E-OFFICE FEATURES

Remote-Access Platform
Direct Navigation
Modular item
Organization Chart
Integration with Access Control Devices
Parameterized System
Payroll Processing
Company Payroll Rules
Document Centre
Performance Assessment
ESS User Profile

Summary: Retail Asia Expo 2011

2011-07-13T12:16:00.002+08:00

Retail Asia Expo 2011 had been successfully held from the 14th to the 16th of June. The Expo was organized at the Hong Kong Convention and Exhibition Centre, with over 250 exhibitors coming from the Asia-Pacific Region (like China, Taiwan and Singapore, etc.), displaying their latest services and products to the world.

FlexSystem participated in the event. She has long been providing one-stop solutions, helping enterprises to solve their operating problems effectively and efficiently. Through an international platform, FlexSystem promotes her products to existing and potential clients, consolidating her roles among the public.

Rehabilitation Alliance Hong Kong Supporting rehabilitants, building a discrimination-free society

2011-07-13T12:14:00.001+08:00

FlexSystem is set to join the flag-selling day that is organized by Rehabilitation Alliance Hong Kong (RAHK) within Kowloon Districts on the 2nd of July. All the donation will be used as the operation fund for Chan Fuk Sing Resources centre.

With the great challenges, like inflation and a cut of budget, rehabilitants’ lives are getting harder. FlexSystem fulfills her roles and try to help them integrate into the community smoother.

RAHK serves all categories of people with disabilities. She actively participates in issues that both directly and indirectly affecting people with disabilities, fighting for "Full Participation and Equal Opportunity" in social affairs.

It is our efforts to achieve a better Hong Kong, please support the flag-selling activities on the 2nd July.

How BPM influences Business Change in Hong Kong

2011-06-20T08:54:00.000+08:00

Upcoming Event - HR Seminar on 10 June

2011-06-09T10:26:00.000+08:00

Event

Title:: 最低工資研討會III - 經驗分享
Date:: 2011-06-10 14:30 - 17:00
Where:: Salon lll, Lobby Floor, Hyatt Regency, Tsimshatsui
Enrollment:: CLICK HERE

Description

- 最低工資的帶來營運問題，如"OT 未能當月結算的計算方法", "因超時工作，而將平均工資減低的應對方法"
- 如何簡易﹑有系統地記錄僱員的考勤紀錄和自動化計算工資符合條例要求
- 如何透過 FlexSystem FlexHRMS，令最低工資的推行更為暢順
- 僱主的經驗之談

法定最低工資

2011-05-25T23:51:00.001+08:00

法定最低工資

法定最低工資於2011年5月1日開始實施，首個法定最低工資水平是每小時28元。

法定最低工資的參考指引及計算機：

最低工資研討會III - 經驗分享

2011-05-24T17:51:00.001+08:00

立會否決暫緩執行最低工資

2011-05-17T00:46:00.000+08:00

立法會日前大比數否決暫緩執行最低工資條例的議案，多名商界議員批評政府在最低工資指引中，沒訂明飯鐘錢及休息日安排，又不滿政府帶頭為外判工提供有薪假日，加重中小企營商壓力。

代表總商會的經濟動力議員林健鋒，猛烈批評當局「立法草率粗疏、條文不清、指引不明」，更揶揄勞工及福利局局長張建宗「額頭立立令，唔會明咩叫焦頭爛額，但中小企已經頭崩額裂」。代表廠商會的林大輝亦炮轟當局只懂為最低工資爭議「火上加油」。

其他工商界議員亦不贊成暫緩執法，但炮轟政府的處理方式。本身代表飲食界的自由黨議員張宇人指出，曾蔭權和張建宗需為最低工資引起的混亂負上最大責任，在處理有關爭議時一而再、再而三地失職，例如未有挺身而出解決飯鐘錢及休息日問題，僅說「有良心就畀」，最後連政府自己的外判工亦只給有薪休息日，沒有飯鐘錢，令人質疑政府亦是「半個無良僱主」。

張建宗回應稱，新法例實施初期難免有陣痛，需要磨合，但最低工資是社會各界多年討論、互諒互讓的成果，暫緩執行只會蹉跎歲月。他又說，政府為合約工提供飯鐘錢是按自身情況安排，不存在帶頭壓力問題，在處理僱主違規時會法理情兼備，並密切留意假自僱問題。暫緩執行最低工資條例的動議，最終在僅得旅遊界議員謝偉俊一票贊成下遭否決。

Reference: 立會否決暫緩執行最低工資

最低工資一周每日千宗查詢

2011-05-17T00:45:00.000+08:00

勞工及福利局局長張建宗表示，最低工資推行一星期以來，整體上情況平穩，勞動市場的空缺仍然相當多，不會因為推行最低工資即時出現萎縮。他又謂，政府會密切留意發展，樂於協助所有受影響的僱員和有困難的僱主。

此外，張建宗指出，由於整體經濟向好，物價上升，外傭工資有上調的可能。他強調，當局會聽取外傭及僱主組織的意見，經分析及研究後，再作決定。

張建宗表示，在過去一個星期，勞工處每日收到私人企業的空缺仍然與最低工資推行前相若，平均每日大約收到3,000多個空缺，而在剛過去的星期五，單日便已收到4,170個私人企業空缺，反映出現時勞動市場的空缺仍然相當多，不會因為推行最低工資即時出現萎縮。

據了解，零售業方面，單單在對上個星期已有7,800個空缺，飲食業方面則有8,700個空缺，兩者加起來已有16,000至17,000個空缺。

另一方面，勞工督察在過去一個星期共視察了863家不同的企業，大部分是涉及最低工資的行業，包括清潔、保安、飲食業等。在巡查過程中，有14宗僱員懷疑其工資率低於最低工資，勞工督察已即時向僱主僱員解釋法例要求，確保僱員權益不會受到損害。

張建宗表示，當局的熱線電話在過去一個星期每天平均收到超過1,000宗查詢，但只收到一宗投訴，表示懷疑自己的工資低於最低工資，當局已即時作出跟進，而地區上的10個勞資關係科辦事處，平均每日亦有37至38宗個案，要求進一步澄清和解釋法例。

至於就業方面，當局專線電話收到6宗涉及最低工資影響就業的求助，已提供轉介服務。

就一間麵包連鎖店及有服裝零售店結業，張建宗說，理解到這與租約問題有關。麵包店有160多名員工向勞工處登記，當局已安排調解會議；如有需要，會啟動破產欠薪保障基金提供協助。另有一間服裝零售店有14名員工向當局求助，當局會盡力協助。

他並指出，現時破欠基金仍有大約23億累積結餘，申請數字在過去4個月持續下跌，情況健全，1至4月大約有970多宗的申請，比去年同期下跌4成。

Reference: 最低工資一周每日千宗查詢

最低工資 HR點拆招 3大注意

2011-04-25T18:54:00.001+08:00

最低工資 HR點拆招 3大注意

最低工資法例實施在即，除了「飯鐘錢」和休息日兩大爭議，原來OT、佣金、工時紀錄系統，同樣牽一髮動全身，若然以往只隨隨便便沒有執正來做，一旦法例生效，隨時引發連環爆煲，激發勞資糾紛。Recruit綜合「HR 3大注意」，為你解釋箇中原因。

1.問：OT計不計最低工資 ?
答：OT是要計最低工資。根據勞工處《最低工資僱主及僱員參考指引》（下簡稱指引），僱員「在僱主同意下或根據僱主的指示」而超時工作，均須計作最低工資的工作時數。
HR焦點+案例分析

僱主同意OT？
顯然，「在僱主同意下或根據僱主的指示」這句話留下了一道尾巴，引申更深層次的問題：「怎樣才算僱主同意或指示的OT？」如果企業沒有制定清晰的OT系統，留下諸多灰色地帶，至法例一旦實施，隨時引爆勞資大爭議。

其實香港打工仔OT可算家常便飯，尤其數十萬文職人員，多不會準時收工。不過從打工仔角度來看，OT亦實在有「自願」與「不自願」之分。舉例說，文員A合約定明下午6時下班，可是老闆臨放工才下令開會，到晚上10時才可散會收工，那麼6至10時這4小時，算不算僱主同意或指示OT？

再舉一例，初級採購文員B月薪8,000元，合約定明每周工作6天，每天工作朝9晚6，周日為有薪休息日，可是他因等候歐洲客戶回覆電郵，晚晚都要待至8時才可收工。那麼他的工時是以朝9晚6計，還是朝9晚8來計？僱主到底有沒有同意或指示他OT？兩種計法所得結果差距甚大。

如純粹按朝9晚6計（假設午飯1小時也計工時），他該月總工時為：243小時（9小時× 27工作天），再乘以28元，最低工資要求為6,804元，而他月薪8,000元減去每月4天有薪休息日薪酬1,032元（8,000 ÷ 31 × 4，有薪休息日薪酬以日薪計算）之後，所得為6,968元，即高於6,804元，符合最低工資要求。不過若按公司打卡記錄計算，他該月工作了297小時（11小時× 27工作天），最低工資要求則為8,316元，那麼他所得工資便低於法例要求；實質應得該為9,348元（8,316＋1,032）。

執行細節須注意
即使加班是僱主同意，沒有爭議，惟執行上還很多細節須注意。原則上，僱主須於工資期到期7天內支付所有工資，包括OT人工；但實際上，由於有些公司OT鐘數是月底才決算，因計算需時，或未必能趕及在當月糧期支付OT人工，須延至下月發放。不過最低工資實施後，引發了另一個問題：延後發放的OT人工是計入發放月份的工資，還是算作上月工資?這點勞工處指引未有進一步說明。

拆招重新檢視超時管理系統
香港人力資源管理學會最低工資專責小組主席梁慈暉指出，人力資源管理人員宜重新檢討超時管理系統，以確保加班符合「在僱主同意下或根據僱主的指示」之要求，並讓勞資雙方皆清楚超時工作定義，免除爭議。「有些大公司設有制度管理加班鐘數，員工加班前須得僱主批核並同意，不過很多公司還未有定立類似系統，現在正是時候考慮是否需要制定。」

每月分兩次計糧
至於OT補薪延後發放的問題，梁慈暉建議一個可行方法：「每月分兩次計糧，第一次先計算底薪，並於糧期到期日發放，然後利用7天時間計算OT人工，務求在7天內支付加班費，這便可清楚知道員工當月人工是否符合最低工資要求。」若採用這一方法，前線管理人員、人力資源管理及會計部人員皆要好好配合，而人力資源管理者亦要留意，如以銀行自動轉賬支薪，須提早通知銀行，因此發放OT人工，實際可能只有4至5天時間準備。

2.問：佣金計不計最低工資？
答：計。法定最低工資緊貼《僱傭條例》下工資的定義，當中包括佣金、勤工、超時工作薪酬等。

HR焦點+案例分析

佣金複雜難計算
佣金的情況可能更為複雜，因佣金制度本身已很複雜，計法和發放條件不一而足。很多公司發放佣金並不是月月清；而即使是月結，也有很多細節須考慮。

以零售業為例，多以店舖銷售額來計算佣金，不過銷售額須扣除客戶退貨的款項，而退貨則設有一定期限，這些皆影響到佣金多寡和發放時間。另外，有些公司容許客戶先付訂金再分期付款，而佣金則要待客戶付清款項才支付給員工，也有公司會分多個糧期支付佣金。

拆招制定內部指引定明佣金安排
根據勞工處《最低工資僱主及僱員參考指引》，考慮佣金屬於哪一個工資期時，原則是按照合約所指的佣金工資期而定（合約條文不能抵觸僱傭條例），不論僱主有沒有如期支付佣金。不過《最低工資條列》亦容許在僱員同意之下，佣金可按照支付時間來決定佣金所屬工資期，以判斷僱員工資是否合符最低工資要求。

因此，問題重點在於制定清晰合約，準時計清及支付佣金，而僱主與僱員協議以佣金支付時間來決定工資期，也要做足手續，清楚寫明。梁慈暉說，人力資源部在招聘時，也要清楚說明佣金和最低工資的安排。「宜制定內部指引，發放予各部門主管，而招聘時也要向應徵者說明佣金安排，並確保條文合乎合法要求。」

3.問：最低工資法例要求僱主保存僱員工時紀錄，到底哪些員工的紀錄須保存 ?
答：凡最低工資適用的僱員，以及每月工資少於11,500元的僱員，僱主根據《僱傭條例》而備存的工資及僱傭紀錄，須包括他們在工資期內的總工作時數。換言之，須計算和備存他們的總工作時數，否則便屬違法。

HR焦點+案例分析

員工工時每月不同
若只著眼於11,500元，以為月薪高於此數的員工不用備存工時紀錄，那便大錯特錯，因為這11,500元是指《最低工資條列》下的工資定義，並不計算「非工作時數」而領取的款項，即是須剔除假日薪酬、年假薪酬、疾病津貼、產假薪酬、休息日薪酬等。換言之，員工人工高於11,500元，亦須逐一小心計算。

舉個簡單例子。會計主任C月薪16,000元，每月4天休息日屬有薪假，而在4月工資期之中，他放了一天有薪法定假日（清明節），另放了7天有薪年假，那麼他的工資是否達到11,500元的上限？看看以下算式便知道：

（月薪）16,000元－（4天休息日薪酬）2,133元－（7天年假薪酬）3,733元－（1天清明節假薪酬）533元＝9,601元
（16,000÷30×4）　（16,000÷30×7）

　

由於金額低於11,500元上限，僱主須備存他工資期的總工作時數。

拆招出糧「度身計算」
若把這個例子推向極端，那麼月入30萬元的CEO，也可能須保存工時紀錄。試想CEO在4月放了29天年假，實際只工作了1天，那麼他在4月「工資期」的工資應為1萬元，同樣低於11,500元上限，同樣須保存工時紀錄，正如梁慈暉強調：「11,500元不是一刀切，要檢視員工當月上班的情況。」

梁慈暉續說，為免誤觸法例，僱主出糧須為每名員工「度身計算」。「無人預計到員工會在哪個月放取病假，哪個月要放取年假或產假，因此人力資源管理人員計糧時，每名員工皆要度身計算，看得清清楚楚。工作量亦勢必增加。」

鴻福堂飯鐘休息日照計薪
最低工資法例5月1日生效，但目前社會仍然爭論不絕，當扣減飯鐘錢問題愈演愈烈，員工有近1,000人的鴻福堂宣布不但飯鐘錢照計人工，連休息日工資也確保合乎最低工資標準。鴻福堂集團首席高級經理（分店銷售）零售分店部杜淑貞指出，既然最低工資法例已定，鴻福堂將積極配合，惟她擔心法例一旦實施，有些企業執行起來有困難。

鴻福堂遵照最低工資時薪28元規定而調整部分員工薪金，以初級職位「店務員二」為例，以往月薪約為7,300元，而調整後約增至7,800元。杜淑貞強調，鴻福堂店務員人工一向不低，「店務員二」以上之職級，月薪皆高於7,800元，像店務組長月薪便有8,000至9,000元。因此鴻福堂不太受最低工資法例影響，而為配合法例實施，料整體人工開支約增加1%至2%。

善待員工是企業社會責任
杜淑貞指出，鴻福堂店員採用月薪制，用膳時間一向有薪，如員工每天工作7小時者，有45分鐘用膳時間，而工作9小時者則有1小時用膳時間。至於休息日，員工每7天便可休息1天，而休息日人工也符合最低工資時薪28元的要求。「我們不會利用灰色地帶，不會不給飯鐘錢，也不會不給予有薪休息日。」

鴻福堂副經理曾子怡說，鴻福堂配合法例實施之餘，一貫亦設有多項福利，如最佳員工獎金、分店達標獎金、分店服務優異獎金、生日假、公益假、陪產假、進修假等等，皆不會改變。杜淑貞強調，員工工作開心非常重要。「一家好的企業應為員工提供各項福利，希望令員工工作得開心，連他的家人也感到開心，並引以為傲，那麼企業亦盡了企業社會責任。」

更改僱傭合約須勞資雙方同意
最低工資引發之一大爭議，是用膳時間是否計算工時，亦即所謂「飯鐘錢」問題。根據最低工資指引，如僱員經僱主同意或指示，用膳時須留守當值，那便要計作工時。不過，指引亦指出《僱傭條例》沒硬性規定用膳時間屬工時。換言之，這須根據勞資雙方自行協議。

梁慈暉表示，僱傭合約定明用膳時間是否計工時的甚為罕見，以往大家都抱著一個「信」字行事，而最低工資正凸顯出此一問題。她建議勞資雙方處理「飯鐘錢」問題宜平心靜氣，好好溝通。

此外，最低工資或將引發更多更改合約問題。據傳媒報道，有僱主取消雙糧制度，或將有薪休息日改為無薪，以減輕人工支出。梁慈暉預計這些爭拗將陸續增加。「更改僱傭合約不可單方面行事，而是須經勞資雙方協商和同意。若因此引起不必要的紛爭，大家也不想看到。」

勞工處發言人指出，根據《僱傭條例》，僱主不可單方面更改僱傭合約的條款。勞工處會積極協助勞資雙方解決問題，以取得共識。此外，勞工處負責最低工資執法，確保僱主遵從《最低工資條例》。如發現違例事項，將要求僱主採取符合條例規定的適當措施，包括立即向僱員支付未達最低工資水平的工資差額。對蓄意違法個案，勞工處會嚴厲執法，如有足夠證據，會向違例僱主採取檢控行動。

HR增加人手
最低工資法例實施之後，勢必令企業人力資源管理部工作量大增，有些企業正打算增加人手。以鴻福堂為例，便增聘了兩名高級人力資源管理人員，專責最低工資事宜。

據Recruit數據庫顯示，今年第1季，刊登於Recruit之人力資源管理職位招聘廣告數目，較去年第4季增加33%，而較去年第1季則增加52%。

Reference : Recruit

ICT 2011 Best Business Award

2011-04-13T09:18:00.002+08:00

International ICT Expo 2011

2011-04-13T09:13:00.003+08:00

ICT Expo

13-16 April 2011

Hong Kong Convention and Exhibition Centre

FlexSystem Limited

3F-F15

Talenttech Limited

3F-E27

Flex-Logic Limited

3F-F36

Come and get more information!

Azure for FlexHRMS

2011-03-17T20:04:00.001+08:00

Coming Soon...Stay Tuned!!

Cloud Everywhere~

FlexHRMS助您輕鬆解決薪酬問題,最低工資講座加開3月25日一場

2011-03-14T00:03:00.001+08:00

FlexHRMS助您輕鬆解決薪酬問題,最低工資講座加開3月25日一場

FlexSystem與您黑夜中燃點未來, 一同支持「地球一小時」2011

2011-03-09T16:16:00.000+08:00

氣候變化與所有人息息相關，我們的家正面臨著前所未有的威脅。為了回應對氣候暖化的關注，履行作為地球一份子的義務，FlexSystem Limited決以身體力行，登記並參與「地球一小時2011」熄燈行動，實踐低碳生活。

「地球一小時」由世界自然基金會發起，呼籲及鼓勵全球不同組織包括政府及私人機構等，於每年3月的最後一個星期六進行熄燈一小時行動。至今已有逾128個國家﹑超過10億名市民參與。而去年在香港，亦有250萬市民嚮應，2500幢建築物及公司參加。

為了更進一步，延續其環保精神，世界自然基金會亦決定於今年再次舉辦是次活動，並已定於3月26日舉行。

FlexSystem Limited 秉承其推動保護綠色環境的精神，除了參加今年的活動外，亦會繼續以不同措施節約能源，擔起其社會責任，為地球盡一分力。

為下一代著想，本司亦在此呼籲，請加入「地球一小時」活動，堆行並實踐低碳生活!

「地球一小時」相關資料

FlexHRMS 助您輕鬆解決薪酬問題

2011-02-28T17:14:00.006+08:00

第一輪講座已於二月廿五日舉行

為感謝各界熱烈支持及積極討論

現正籌備下一次的講座, 屆時亦會有進一步的有關資訊, 敬請留意!!

FlexAccount 蟬聯最佳會計系統榮譽

2011-01-25T20:01:00.004+08:00

由本地科技雜誌SMBWorld主辦的SMBWorld Awards 旨在表揚過去一年支援中小企上有卓越表現的公司。各獎項透過公眾投票選出，在候選名單中選出心中最佳的服務或產品。

此殊榮再度肯定了FlexSystem以客為本的服務精神。靈活地配合不同企業的需要，融合專業團隊，使之成為商戶心目中的最佳商業會計方案。

我司衷心感謝每一位客戶對我們產品和服務的支持和認同。為力求進步，在未來的一年，FlexAccount將會推出新版本，使其功能更全面，衷心希望能持續成為各商戶心中的最佳會計系統。

如欲了解FlexAccount新版本產品詳情, 請瀏覽www.flexfms.com.hk

FlexSytsem憑其專業態度，於今年蟬聯獲得 SMBWorld Awards 的『Award Best Accounting Solution 』

FlexSystem 與你建設成綠色都市

2011-01-17T09:10:00.004+08:00

隨著地球環境的進一步惡化，社會對綠色意念的加深，作為香港社會的一份子， FlexSystem 意識到其社會責任，故亦開始積極參與各環保活動，為未來下一代出一分力。

榮幸地，於2010年11月，FlexSystem 應邀成為香港環境採購約章的會員之一，承諾為香港環境再盡一分力。香港環境採購約章乃由環保促進會成立，致力於建立及堆動環保採購，藉以推動本地各企業能在營運上對環保有更大的貢獻，履行對社會應盡的責任。從選擇﹑購買和使用的不同層面上使用更環保的產品，盡可能的避免不同程度的浪費，以減少廢物的產生。事實上，有不少大企業如中電﹑港鐵等亦已應諾並已成為了約章中的一人。另一方面，FlexSystem亦利其文件管理系統FlexDMS，協助其他企業履行其環保義務。

能成為約章的成員故然值得鼓舞，但FlexSystem不會因此鬆懈。反之，仍會在未來繼續努力，願你我能攜手把香港建設成綠色都市。

如想了解HKGPC活動詳情，或產品資訊請瀏覽www.flexfms.com.hk

5 Types of ERP Software Delivery Models To Consider Before You Buy

2011-01-13T11:15:00.000+08:00

Choosing the right ERP software is no longer just a matter of selecting the right vendor like Microsoft vs. SAP vs Sage etc…. At one time, it was standard procedure to purchase licenses for software and then receive the installation disks in the mail. Nowadays, there are a multitude of delivery models. Not all vendors will support all of the options. Some may focus only on one. Therefore, the software you ultimately choose may greatly depend on the delivery model you prefer. The following are some of the major delivery models for ERP software:

1. On-premise – This is the traditional model that most ERP customers still use. In this model, you buy the software, and the vendor gives it to you (as download, or actual DVD/CD). You would then install the software on your own server and, if necessary, on individual computers/desktops.

2. Hosted – Assuming your ERP software requires a server to run, which most do, you may find it too burdensome to have your own server in-house. In such a case, many vendors or third parties will allow you to use their servers, located in secure data centers, to run your software. You own the software, but you pay them a monthly fee to run it for you. This includes doing all the backups, security, server maintenance etc…

3. Public Cloud – A public cloud ERP solution is one that is owned and remotely hosted by the vendor. In most cases, rather than licensing the software itself, you pay a subscription for the services they offer, which is a licensing model called Software as a Service (SaaS). You do not own the software in this scenario, you subscribe to it.

4. Private Cloud – This is more of a catch phrase than an actual technical term, but it refers to the concept of using the same tools a public cloud service would offer while hosting them on-premise. In some cases, the service provider may still manage and update the server remotely, as is the case with Windows Azure Platform appliances. This gives customers the flexibility to develop their own customizations and applications, while still having the benefits of a prepackaged SaaS solution.

5. Hybrid – A hybrid ERP solution is one that maintains on-premise software but also integrates a degree of cloud services. Microsoft refers to this as Software-plus-Service, and it is one of the major advantages of using Microsoft Dynamics products. A hybrid solution allows the customer to easily migrate from one delivery model to another without losing data or functionality.

When deciding on a delivery model, you should consider your current infrastructure: the number of servers you have, the size of your IT staff, the strength and reliability of your network, the geographical locations of your client computers, and the current software you are running for other business needs. You should also consider budget, as not every delivery model is equally cost effective in various situations.

Finally, features and usability should be your primary focus. Be careful not to settle for a less expensive solution that does not provide the features you actually need. Balance your need for certain functionality with your need to save money.

By ERP Software Blog Editors, Find a Microsoft Dynamics ERP Expert

Contact us for FREE eOffice application subscription!!

2010-12-30T12:14:00.004+08:00

FlexSystem wish you a Merry X'mas

2010-12-21T17:41:00.000+08:00

Microsoft Partner Solution Day

2010-12-16T11:29:00.001+08:00

Everywhere Cloud..

Software as a Service
Platform as a Service
Infrastructure as a Service

Get Read for Microsoft Partner Network
https://partner.microsoft.com/hk/program

Know more about Microsoft Dynamics CRM Online
http://crm.dynamics.com/en-us/Default.aspx
http://offers.crmchoice.com/CRM2011Beta-Landing

Know more about Azure Solution
http://www.microsoft.com/windowsazure/

2011年ERP選技術還是選品牌

2010-12-16T11:27:00.000+08:00

2010即將結束，在這一年中ERP整體發展可以說波瀾不驚，雖然話題不斷但並沒有轟動性的事件發生。這反映出整體行業正在向科學、健康的方向邁進。但這個邁進是屬於ERP廠商的，卻並非是用戶的。

雲計算讓人不知所云

“雲計算”相信這個在2010高曝光的詞彙很多人都知道，但真正知道並了解它的又有多少？當用戶面對這些不斷更新換代的IT詞彙時，只能用一個字來形容，那就是——暈！

“我們是要讓用戶清晰的知曉產品功能特性，並有效結合用戶的需求，解決用戶的問題。我們絕不能用專業的標準去衡量用戶，用戶沒有這個義務去掌握這些。ERP本就是一個相對複雜的體系，如果再冠以眾多專業術語，那用戶就只有不知所云了。航信ERP就是要用最簡單清晰的闡釋，讓用戶明白；用最簡潔高效的應用，讓用戶體驗，從而達成最優的服務。”航太信息股份有限公司管理軟體事業部副總經理呂俊傑如是說。正如呂總所說，雖然ERP傍上了雲計算的大腿會廣受關注，用戶卻不一定會買單。相信絕大多數用戶要的是清楚明白能解決他們問題的產品，究竟是雲計算還是雨計算沒那麼重要。

大品牌子品牌選擇有學問

大品牌光環覆蓋下的產品也不盡相同，如果給中國的汽車廠商上一套豐田使用的ERP，結果只能是災難。所以用戶在選擇時需要精挑細選，現實中，用戶也的確在這樣做。

“中國成長型企業助推器是航太資訊在ERP業務領域的產品品牌定位，再向下每個產品系列都有單獨的產品理念，Aisino A3：輕鬆經營、快速盈利、Aisino ERP.A6：財稅互聯、實時管理、Aisino ERP.A8：商務共用，敏捷創新。所有這一切就是讓用戶在信賴大品牌的同時，選擇正確的子品牌，選擇合適的產品。看似簡單，但這是智慧的結晶，是ERP廠商必須要做的。”呂俊傑說。有序的引導不僅是銷售的技巧，更是專業素養的體現、對用戶深化理解的展現。在超競爭的年代，所能夠在最短時間，用最恰當合理的方式將資訊傳遞給消費者，誰將贏得最後的勝利。

面對逐漸成熟的市場，逐漸成熟的用戶，技術與品牌必須相輔相成，只有不斷修煉好內功，充分認知市場，認知用戶，以用戶需要的方式將自己呈現，才會讓看似紛繁複雜的ERP給用戶以清晰明瞭的認知。

Reference: http://big5.ce.cn/

中華網軟體推出首個雲ERP方案

2010-12-16T11:24:00.000+08:00

日前，中華網軟體推出了e-M-POWER On Demand解決方案，這是第一個運行在微軟中國Windows Azure平臺上的雲離散ERP解決方案，也是目前運行在微軟中國Windows Azure平臺上的三個企業軟體解決方案之一。

中華網軟體此前曾計畫，在未來幾年內將不斷拓展雲計算解決方案，增加“軟體即服務”(SaaS)營收，而此次推出e-M-POWER On Demand正是該計畫的一部分。

，中華網軟體還計畫在Windows Azure平臺上開發更多的應用。正如此前所宣佈，中華網軟體還計畫在Windows Azure平臺上推出其企業投訴管理解決方案CDC Respond。

微軟Windows Azure平臺是一套雲計算服務，可以共同使用，也可以單獨使用，確保開發人員開發各種雲應用。

Reference: http://news.cnyes.com/

調查指零售商被消費者需求催用社交網

2010-09-27T10:38:00.001+08:00

美國調查機構Aberdeen發表在八月作調查的資料指出，超過半數的零售商認為，隨著越來越多消費者將社交媒體當做購物消費的第一站，正逼使他們使用社交媒體。

Aberdeen發現零售商正注意到，很多用戶會透過社交網或微博討論品牌和產品，並在決定購買之前，諮詢朋友和家人的意見。調查顯示，零售商使用的各種社交媒體分別為社交網站(85%)、微博(51%)和博客(43%)，反映社交網站是這一趨勢的最大贏家。

電子商務網站E-tailing group發現，在2010年第一季度，商家使用或計畫使用最多的是Facebook等社交網站。調查中超過9成受訪者提及Facebook；而8成受訪商家則表示使用過或計畫使用Twitter，至於提到博客的亦有72%。

然而，很多零售商並不清楚，怎樣利用社交網、達到哪個程度的效果，才算達致成功。據Aberdeen的調查，受訪商家關注最多的一個成功的指標，是消費者對商家在社交網所發放資訊的理解程度；其次是重複訪問量的多寡，以及廣告帶來的新銷售機會的品質。該調查亦指，不同零售商應該關注的指標是有所差別，零售商必須主動了解哪一個指標對其最有價值，然後才能進行有針對性的行銷。

Reference : SMB World

《中小企科技應用全攻略2010-vol2》

2010-09-15T10:50:00.005+08:00

《中小企科技應用全攻略2010-vol2》
紙品商藉本地化財務管理

甲骨文商業智能11g方案正式推出

2010-08-18T23:56:00.002+08:00

甲骨文宣佈推出 Oracle 商業智能11g (Oracle Business Intelligence 11g) 軟件方案。這套商業智能軟件，據稱是業內最完整、整合性及延展性又最高的商業智能產品套件，旨在為客戶體現更完善的業務能見度 (Business Visibility) 及協調性。

新版的Oracle 商業智能11g 軟件實現獨特的統一化運作環境，可供綜合存取和分析存放於關聯式、OLAP及XML數據源中的資料。它可透過新型的綜合計分卡應用及創新的企業報告、視像化、搜尋和協作功能，為終端用戶帶來更豐富的操作經驗；此外，它又可深化與Oracle Enterprise Manager 11g及Oracle融合中介軟件其他組件的整合，從而增強性能、延展性及安全性。

藉擴展「通用企業資訊模型」 (Common Enterprise Information Model, CEIM) 的功能，Oracle商業智能11g 成為首款把關聯式OLAP、多維OLAP及企業報告功能整合於共同技術基礎之上的解決方案。透過經強化的OLAP分析功能，用戶可從一個共同介面，存取及導航放置於Oracle Essbase及普遍關聯式數據源的層構式數據。同時，藉著嶄新的綜合精簡客戶機報告設計編輯程式，商業用戶既可發布互動式網絡報告，又能發布精確無誤、畫質完美的生產報告。

Oracle商業智能11g整合了全新的Oracle計分卡及策略管理應用系統，作為當中的組件，有助個人用戶追蹤各類針對企業策略和目標的評估指標和主要工作表現指標。這新方案配備經強化、以工作主導的用戶介面，把嶄新的互動圖表和提示功能兼收並蓄，一應俱全，包括直接連繫至空間性數據的地圖視像化選項，從而為終端用戶締造更豐富、更簡易的操作體驗。

這款新方案更具有獨特創新的行動框架 (Action Framework) 功能，可讓用戶直接從儀表板啟動業務流程或網絡服務，把洞察力轉化為實際行動。另一方面，透過通報和警示功能，以及與Oracle WebCenter Suite 11g的整合，該方案可讓終端用戶在發生異常狀況和各類事故時獲得通知，以便即時分享及討論有關觀點和細節，再通過協作進行決策，以及保存標記和討論線程。而若與Oracle Secure Enterprise Search功能的全新整合，有助一般用戶透過快捷簡便的途徑，尋找相關報告和報告內的觀點及評估指標，並符合Oracle商業智能11g所設定的存取及保安參數。

Oracle商業智能11g是Oracle企業表現管理系統及Oracle商業智能應用軟件的技術基礎；Oracle商業智能軟件為Oracle及包括SAP在內的非Oracle軟件，提供完整的預置分析解決方案。另透過與Oracle Enterprise Manager 11g 的深入整合，讓系統管理人員可以在原先用來管理整個IT堆疊的同一環境內，妥善管理和監控商業智能表現。這種性能基礎在業內獨一無二。

Oracle商業智能11g的綜合系統管理服務，讓系統管理人員以快捷簡便的途徑，配置、測試、部署、監控控及安裝修補程式，確保系統持續可用，兼具卓越的安全性、延展性及查詢效能。

經強化的通用企業資訊模型，為數百種採用關聯式、OLAP及XML格式的數據源，提供高效的聯合查詢功能。

目前正使用較早版本Oracle商業智能方案的客戶，可透過簡單快捷的途徑，升級至新版本，而不影響現有報告及元數據遷移。

Reference : SMB World

調查指企業風險管理日益受重視

2010-08-13T00:28:00.001+08:00

一項調查顯示，由於全球經濟低迷，加上金融服務行業存在許多高風險管理失敗案例，企業領導層對風險管理的關注度已經顯著提高，而企業亦明顯比以往更加積極地發現、並解決他們自身存在的風險管理問題。

市場研究機構Korn/Ferry的這項高管調查顯示，59%的受訪高管認為近期對企業聲譽風險的重視對他們董事會的聲譽管理和危機應對觀點產生了積極地影響，只有28%表示沒什麼影響。

Korn/Ferry Board Services副董事長兼董事總經理Steve Mader表示，脆弱的全球經濟以及近期金融行業頻繁出現問題，已經對全球企業產生了不利影響。因此，這種新的環境必然會讓高管更加關注和注意風險管理規劃的重要性。

通過這項Korn/Ferry調查，絕大多數公司已經採取了實際措施，增強他們的風險管理實踐和意識。

超過一半（58%）的受訪高管認為，他們所在的公司已經提高了內部監督以及向董事會報告的品質和時機，以更好地幫助風險管理和規劃。

57%的受訪高管表示，他們公司的董事和高管用在風險管理方面的時間更多了。26%表示沒有任何變化，還有14%表示他們公司用在風險管理方面的時間更少了。調查結果還表明，受訪的絕大多數高管（60%）認為增強的政府監管並不是提高他們所在機構風險管理的推動力。

調查表明，風險分析和持續管理逐漸成為全球各公司和首席高管關注和重視的關鍵領域。儘管在接受調查的高管中，只有20%所在機構設有首席風險官一職，但是很多高管指出在他們所在的公司，風險管理的直接責任從最高管理層開始 -- 43%表示首席執行官直接負責，19%指出首席營運官直接負責。

Korn/Ferry Institute 高管調查以針對在該公司的線上高管中心 (Executive Center) ekornferry.com 註冊的高層管理人員的全球性調查為依據。來自超過65個國家、代表各行各業和職能領域的受訪者2010年7月參加了最新的高管調查。

Reference: SMB World

企業需關註ERP實施攻略三要素

2010-08-10T22:08:00.001+08:00

ERP項目實施不僅僅是一個IT技術項目，它是現代管理的技術工具，是具有現代化先進管理理念的管理模式，它將推動企業管理觀念的更新，促進企業經營機制的轉換，提高企業管理水平，促進現代企業制度的建立。

　　培訓是實施的關鍵

　　ERP項目實施成功的重要保證之一就是要抓好培訓工作。每一個領導、每一個員工要自覺地適應信息化的要求，而不能讓信息化適應每一個人。通過培訓，掃清廣大職工實施信息化的思想障礙，提高廣大職工建設信息化的積極性，增強搞好企業信息化的信心。

　　企業領導層的培訓。對企業中高層領導的培訓是十分重要的一個環節，讓企業領導人對企業管理信息化，對ERP有充分而準確的理解，認識到ERP不僅僅是一個IT技術項目，而且還是一個現代管理的技術工具，是具有現代化先進管理理念的管理模式。ERP項目的實施將推動企業管理觀念的更新，促進企業經營機制的轉換，大大提高企業的管理水平，同時也將大大促進現代企業制度的建立。

　　ERP業務技術骨幹的培訓。它是ERP順利實施的技術保證。在系統實施前和實施中，都要對技術骨幹進行必要的系統軟硬件操作培訓。要讓他們直接參與數據的采集、熟悉各種業務的程序和範圍，以便在以後的系統運行及二次開發中發揮作用。技術骨幹對軟硬件系統的掌握和業務的熟練程度，直接關系著ERP項目的實施運行。技術骨幹同企業部門的一把手是ERP項目實施與運行的兩大支撐，他們之間只有相互協調、配合，才能真正發揮ERP項目的管理優勢。

　　各種業務管理人員的培訓。要有計劃地針對財務、物價、業務、采購、倉儲、物流、生產、經營計劃人員，進行貫穿於ERP系統實施全過程的培訓。尤其是數據錄入前的示範演示培訓、試運行操作培訓，使其達到規範要求，經審核後方可錄入。只有夯實最基本的管理層操作才能使ERP順利實施。

　　緊抓ERP重點整體推進

　　需求是企業信息化的首要條件，需求為信息系統提供了前提，需求是企業信息化發展的原動力，需求是實施建設企業信息化的第一位工作，任何離開需求或不符合需求的信息化系統都不會給企業帶來效益，甚至事與願違，造成不良後果。

　　實施ERP系統工程，企業和負責實施項目的IT公司都應十分明確了解和掌握企業的需求，抓住ERP項目實施的重點。國內外的實踐告誡我們，一個企業的信息化建設必須是系統的整體建設規劃，遠近結合，統籌兼顧，整體協調。

　　在實施中堅持統一規劃、統一領導、統一標準管理，整體推進。實施方案要從整體系統和戰略的高度出發，從全球經營的環境和國內外大市場的發展變化趨勢出發，從行業、產業、產品、技術等多角度分析本企業同國內外主要競爭對手之間在成本、品牌、營銷方面的差異，通過縱向與橫向優勢的對比分析，找出影響企業核心競爭力的主要原因，並通過ERP系統的整合優化和工作流程重組，挖掘出新的潛力。

　　企業通過ERP系統在市場上建立什麽樣的競爭優勢，采用何種營銷戰略和策略？這不僅要考慮企業今後的長期發展戰略，又要與企業的現實狀況結合起來，謀劃出企業當前和近期經營發展中最亟須解決的焦點問題。制定總體目標和階段目標，同時分析企業現有業務流程、組織架構，在實施中找出有哪些不符或不適合的方面進行補充、改進。在考慮ERP軟件的具體功能時，要結合企業的經營環境和具體業態的特點、企業的業務流程、組織形式、組織結構、崗位設置、職責分工等等。企業依據自身特點對軟件進行技術創新、組織創新、營銷創新，才能有效地發揮ERP的管理功能和競爭優勢。

　　在創新中化解風險

　　ERP項目在實施過程中的難點是業務流程的重組。ERP工程必須從企業的整體組織再造和業務流程、工作流程的設計優化方面進行改革。除去重疊的和無效的、耗費人力、物力、財力的機構和崗位設置，減少不必要的環節、層次，重新進行整合，從而確保企業有一個科學、規範的業務流程和管理基礎，並在此基礎上對企業組織機構進行相應的重組，實現組織扁平化、小型化、網絡化管理，提高管理效率和對市場的快速反應能力。

　　企業業務流程重組是一項十分艱巨的任務，需要企業領導高度重視，更需要全體員工的配合支持，業務流程重組是ERP系統工程實施的基礎，同時也是電子商務發展的基礎。

　　ERP系統項目應用是一項高風險、高投入的工程，ERP項目實施的成功與否受企業內外環境等諸多條件的制約和影響，主要風險有設備選型風險、軟件風險、硬件風險、安全風險、交易風險、網絡技術風險等。特別要註意信息系統切換時可能出現的風險，切換成功與否直接影響著信息化實施的成敗，關系著能不能戰勝“混亂期”，規避陷阱問題，切換失敗而導致中途停頓，將造成不可挽回的損失。切換前一定要做好收銀員的試營業、收銀試運行的操作測試和業務流程的測試，對測試運行中的問題，無論大小都不能忽視。切換時一定要嚴格程序，扣緊環節，規範化操作，標準化管理，這是最基礎的工作。

　　看不到風險不行，害怕風險也不行，對風險必須有正確的認識和對策。機遇伴隨著挑戰，效益伴隨著風險。搞企業信息化，上ERP、電子商務系統會給企業帶來巨大的影響，能提升企業的核心競爭力，給企業帶來巨大收益，同時在這一過程中，難免會遇到前所未有的風險。因此，對實施中的風險不僅要敢於正視它，更要清醒地認識它，爭取最大限度地減少風險，使企業少受風險的侵害，使效益更加明顯。

Reference : 日正資訊網

Property Management Seminar

2010-07-21T23:23:00.002+08:00

Integrating "Property Management" and "Financial Accounting" to suit your expanding Business needs

Why FlexSystem Property Management System ?

Fully integrate Property Management System with Financial Accounting
Able to store a large amount of Property Profile with pictures and attachments
Easy to retrieve property data for marketing and accounting analysis
Maintain a high level of security
Help to automate and streamline billing process
Reduce manual works and paper documents
Experienced Consulting teams to evaluate your unique business needs

題目:

Property Management Seminar

日期:

2010-08-13 14:15 - 16:45

地點:

The Royal Garden Hotel

登記:

CLICK HERE

Industrialized Software Development

2010-06-17T15:09:00.001+08:00

•Platform

•Components

•Tools

•Process

•Standardization

Industrialization

2010-06-05T10:03:00.000+08:00

•Automation of manual tasks

•Design – Prototype – Pilot - Production

•Standard interchangeable parts

•Assembly process

Financial Analysis Reporting and Consolidation Seminar on 19 March

2010-03-16T16:40:00.004+08:00

Date: 19 March 2010 (Friday)
Time: 14:30 to 17:00
Venue: Function Room 3, 3/F,
The Mira Hong Kong
118 Nathan Road, Tsim Sha Tsui, HK

When an organization grows,
it can be messy to consolidate and produce financial report,
especially when organizations must deal with multiple currencies,
various accounting standards, and compliance regulations.

FlexSystem 祝新春大吉, 財源廣進~

2010-02-22T10:06:00.001+08:00

港產優質財務管理方案

2010-01-04T22:09:00.002+08:00

財務管理是否高效可靠，對業務營運有效起相當關鍵的影響。立足香港接近25年的本地軟件商FlexSystem，以自家研發的 FlexAccount Financial Management System，以客為本的服務，靈活配合不同企業財務管理方面的需要，成為不少商戶心目中的最佳會計方案。

(轉載自SMBWorld中小企資訊世界2009年12月號)

SMB WORLD AWARDS 2009 得獎名單

2009-12-11T19:44:00.003+08:00

SMB World Awards 2009頒獎典禮，已於12月4日(星期五)隆重舉行，

並公布本年度各個獎項的得主。

（D）最佳中小企科技產品 - 軟件應用方案

獎項類別	得獎公司
會計系統	FlexSystem Ltd.

Link

FlexSystem HR Seminar – 探討如何汰舊換新、提升效益

2009-12-11T00:29:00.003+08:00

Merry Christmas

2009-12-10T21:18:00.000+08:00

FlexSystem HR Seminar – 探討如何汰舊換新、提升效益

2009-11-02T12:01:00.002+08:00

研討會內容

探討如何汰舊換新、與時並進

v 配合法規，適應瞬息萬變的市場

v 如何有妥善地處理”713”、”418”、”Back Pay”及”MPF”的數據

企業如何充分發揮成本效益

v 幫助決策者制訂人力資源管理發展策略

v Employee Self Service節省行政工序時間，各級員工可自行上網處理請假、出勤等事宜

v 綜合介面，簡易操作，提升工作效率

案例分享

v 從用戶角度看HR系統

FlexSystem將於09年11月13日，假美麗華酒店3樓3號宴會廳舉辨免費人力資源管理講座，並邀請資深人力資源顧問分享個案及提供建議。

2009-09-16T10:28:00.008+08:00

FlexSystem 榮幸獲得SMB World 邀請，
參與中小企資訊世界大獎2009競逐以下獎項：

最佳中小企科技產品 (軟件方案 - 企業資源管理方案)
– FlexSystem v11 ERP
最佳中小企科技產品 (服務 - 會計系統)
– FlexAccount Financial Management System

More Info

送舊棄 "Sun" - CHANGE from bitter to BETTER

2009-09-16T10:18:00.007+08:00

舊有系統保養費用高昂，支援服務質素參差，而且系統更新缺乏彈性，未能達致預期效果，浪費資源，還帶來不少煩惱，對公司發展構成限制。

為協助各企業掌握成功之道，FlexSystem 舉辨免費企業管理講座，並邀請資深執業會計師作個案分享及提供建議。

探討成功實施財務系統的關鍵，在不影響公司日常營運下進行系統更新，並利用全面的財務預算管控方案配合業務發展。

BIZ. IT Excellence - IT Solution Excellence組別

2009-08-28T09:10:00.004+08:00

PCM - BIZ. IT Excellence

IT Solution Excellence組別

本地財務軟件，FlexSystem線上管理增成效

香港電腦通訊節2009

2009-08-12T10:07:00.006+08:00

展覽名稱：香港電腦通訊節2009
日期： 2009年8月21日至24日 (星期五至星期一)
場地：香港會議展覽中心1 號展覽廳
攤位號碼： AA29

More Info

IT結合財務打做好前途

2009-07-31T13:57:00.006+08:00

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